4,3 procent har löneskillnaderna minskat mellan 2005-2016.Landsting har störst skillnader medan kommuner har minst. Privata ligger runt 10% i skillnad mellan män och kvinnor.
Arbetad tid ser ut att bidra till löneskillnaderna men yrke och karriär har troligen större påverkan.
Edel från Svenskt Näringsliv vill inte att politikerna ska blanda sig i lönebildningen för att behålla den svenska modellen med partsgemensamma uppgörelse Marie IF Metall håller med. Tobias kommunal vill göra satsningar som exempelvis den som gjordes för undersköterskor. Som också behåller modellen.
Det som hände med läraresatsningen är ett sämre exempel där staten aktivt går in och förstör lönebildningen.
Sineva Vårdförbundet vill att politikerna ska lägga sig i genom satsningar för att påverka lönebildningen.
Är märket allt? Marie säger att märket är inte fast procent för alla utan där det går att göra uppgörelser som gynnar en viss grupp men ändå är inom den svenska modellen eller märket och tar upp exemplet kring undersköterskorna. Vi är beroende av varandra och kan inte ha allt för stora skillnader. Om vi inte håller märket så är vi ute på tunn is. Sineva håller fast vid Reinfeldt citat att industrin är "basicly gone" och det kan inte bara kan vara industrin som sätter lön. Tjänstemän som vårdförbundet representerar har svårt med märket vilket
#Almedalen #Almedalen17 #svpol #IFMetall
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar